第361章 烫伤事件（一）（2/7）
又三年，用这句话来形容3#车间再形象不过，毫不夸张的讲，只要设备还能勉强运转，装置还能勉强运行，3#车间想要花分钱改善一下环境优化一下设备，难于上青天！
最郁闷的是，每当公司想偷偷摸摸的搞点东西，处理点废水了，消化点废料了，第一时间想到的，还是3#车间。
3#车间是龙盛新材料建厂后的第一个车间，最大的特点就是大，空地儿有的是，饶是如此，短短几年时间，也被塞满了各种各样破破烂烂的设备。
前段时间，emb扩产，浓缩废水打了过来，最近又要搞什么废水试验，领导们又盯上了3#车间。
“办公室怎么说啊，上报了吗？”谢志刚悄声问道。
以前类似于烫伤、摔伤等情况不严重花钱不太多的事故，工厂一般不会上报，一万块钱以内的医药费，通过在奖金、加班费等方面做做手脚，几个月就能找回来，至于员工情绪，安抚手段也有很多，首先，养伤期间工资照常发放，考勤造假，再简单不过，如果这样还不行，那就给你换一个环境稍微好一些工作稍微轻松一些的岗位，这样还不行，那就给你涨工资！
原来是操作工，那就给你提成班长，原来是班长，那就给你提成工段长，原来是工段长，那就没办法了，因为再往上提，必须经过集团公司人力资源部。
但是，对工段长这个级别的人来讲，一般情况下不会跟公司斤斤计较到这种程度，都是公司老员工了，比较能忍。
通过这种形式提起来的班长和工段长，大家私下一般戏称为“僵尸官儿”，说白了，就是只拿那份钱，不操那份心。
这种事情，一开始肯定是瞒着集团总部的，但是时间一久，早已经不是什么秘密，只不过都睁一只眼闭一只眼罢了，没人愿意招惹这种麻烦事，说白了，如果上报过来，工厂被考核，总部人力资源就接过这个烂摊子，走工伤保险肯定行不通，但凡动了保险，需要去有关部门报备，这一报备，纯属没事儿找事儿！
皆大不欢喜的事儿，心照不宣就得了，没人去较这个真。
蒋明启并不清楚这些门道，他上任之后，大力推行减员增效，结果一梳理才发现，工厂里面当官的竟然比干活的还要多！
梁天成委婉的跟他解释了其中缘由，不解释还好，一解释蒋明启顿时勃然大怒。
“乱象丛生，小小的车间主任，竟然也敢在考勤和奖金上做文章？！你们怎么敢这么放纵他们这样乱搞？！”蒋明启拍着桌子怒斥道。
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