第321章 针锋相对（二）（3/4）
，在价格上又做出了很大的让步！”
“综合以上种种因素，我们才最终选定了华凯的设备！”
“所以，我很不理解，李工你在报告中，为什么坚持不用华凯的设备，非要选用盛鑫科技？”
“毫不夸张的讲，盛鑫科技一套设备要比华凯至少贵十五万！”左启运看着李牧，一脸疑惑不解的说道。
李牧全程面带微笑，目不转睛的看着左启运，边听边频频点头，似乎非常认同左启运的分析判断，面对左启运的质疑，他笑了笑，轻声说道：“首先澄清一点，我没有非要用盛鑫科技的设备，我只是坚持不用华凯的设备！原因有两点，我解释一下！”
“首先，根据我的判断，华凯的设备运行依旧不算稳定，还是会出现布料不均匀的问题，对后续干燥是有一定影响的！在座的很多都是从生产车间出来的，我们一直在强调提高安全意识，现在基本上已经成了一种形而上的意识形态，不管做什么，只要一提安全两个字，就是尚方宝剑，所有的一切都得为安全让路，但是真正的安全意识是什么？”
“真正的安全，远远不是整天蹲在门口检查大家安全帽戴的规范不规范，耗费大量的精力去苛求特种作业票完美无缺，而是用心去确保工艺稳定，操作正常！”
“数据表明，百分之九十以上的事故，都是异常操作导致的！”
“后续干燥不正常，堵塞风道，员工经常下去扒料，这些都是异常操作，其中蕴含着很多不可控的风险！我想，大家不至于连这个都意识不到？”
“可能会有人觉得我小题大做，这种不正常情况多了去了，车间一直就是这么干的，也没出什么大事，如果作为公司高管，还是这种想法，那我无话可说！”
众人没有说话，蒋明启端起杯子象征性的轻轻抿了一口，然后轻轻放回去，动作还算比较轻柔，但是在寂静的会议室内，那声不算大的碰撞声，就像一个小锤敲在众人的心间。
李牧就像聋了一样，充耳不闻，看了一圈，继续说道：“第二点，我们必须站在员工角度上考虑问题，现在是一个开放式的社会，外面的机会很多，以后能留在化工厂上班的人，会越来越少，所以，我们必须想办法去尽可能的留住老员工，怎样留住员工，一个是提高待遇，一个是创造好的工作环境！”
“整天钻筒子里去扒料，浑身脏兮兮的，一停车就马不停蹄的上蹿下跳，这种工作环境，将来很难留住人！”
“你的想法很完美，但是还是那句话，
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