第181章 整顿（二）（1/6）
李牧一闹成名。
现在，所有人都知道，这个笑眯眯的年轻人竟然就是主管技改的总经理助理！
咬人的狗不叫！李牧留给海华人的第一印象就是笑面虎！
尤其是技术部那三位员工，看向李牧的目光中充满着不安。
无事不登三宝殿，他肯定不会无缘无故进来转一圈，肚子里不知道藏着什么坏水呢！
李牧没心思揣摩大家的意图，他现在忙的焦头烂额，江总和郑春来只待一天，了解一下大体情况接着离开，所有的重担全压在他一个人肩上。
现在当务之急是组建班子，明确分工，而不是着急忙慌的下手开干。
李牧现在能用的人有丁书生、白奇伟，再加上海华的三个旧部。
海华原来的技术部功能很强大，涵盖了外联、设备、工艺技术、工程建设等各项职能，别管干的怎么样，反正分的很细。
原技术部架构为一个技术部部长，两个分项主管，再就是六个职员，现在总共只剩下三个人。
其中年纪最大的男人叫许昌明，外联主管，主要负责手续办理和体系建设，说白了，就是应付检查，海华这个小盘子，根本没什么体系可言。
三十多岁的女人叫张纯镁，普通的办公室文员，报报考勤、提提计划、做做表格，反正就是各种俗务。
年轻姑娘叫孟玉莹，应届毕业生，来了还不到一年，工作很简单，就是画图。
许昌明很尴尬，要学历没学历，要证书没证书，野路子出身，全靠资历，干些送礼喝酒的应酬活，一把年纪，离开海华，不能说啥也不是，反正没有一家公司肯要他，无奈之下，只能留下，他已经打定主意，只要新东家不撵人，就在这里靠着，能多熬一年算一年，能熬到退休最好，熬不到，多交一年保险就多赚一年。
张纯镁的情况跟许昌明类似，她是本地人，中专毕业就来了海华，在车间中控室，因为是老员工，性格又和善，有一年前面办公室两三个女的一块请产假，就把她临时调过来帮忙，这一调出来就再也没回去，就像打杂的一样，哪个部门也待过，不管怎样，一待就是十几年。
她同样没学历没证书，还是一个三十多岁的女人，离开海华，再找个蹲办公室的工作，基本上不可能，所以，她也不会走。
孟玉莹不走，纯属没见过世面，她感觉自己性格内向，又是大专毕业，能找到一份搞技术的工作不容易，这份工作很适合她，不需要跟人打交道，只要安安静静做好自己
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