第12章 提拔任用（3/5）
“即使这次上不去，我们也进了人才库！”
……
工作人员从里间出来，冲着众人大声道。
“开始谈话了，第一个雷响，请进！”
雷响冲着许生利说道：“老同学，我先进去了。”
许生利有点儿羡慕。
“第一个进去多好，鞋子落地，不用吊着心啦。”
一个师兄说道：“说不准雷响能上呢。”
看着雷响已经走进谈话室，许生利冷哼二声。
“除非我们都能上，雷响才有可能上！
你们不知道他是怎么被弄到乡下的吧？”
几个人凑了过来……
雷响走进谈话室，工作人员随手把门关上。
谈话室不大，约七、八个平米左右。
人事部副部长蒋玉才坐在办公桌后面，办公桌旁边放着一张椅子。
蒋玉才冲着雷响微笑点头。
“雷响同志，请坐！”
尽管跟雷响是熟脸，但蒋玉才还是按程序进行了自我介绍。
雷响微微躬着身子，在蒋玉才对面的椅子上坐了下来。
“蒋部长好！”
雷响有些紧张，头上冒出细细的汗珠。
蒋玉才四十五岁左右，对任前谈话颇有经验。
“雷响同志，经过推荐、人事考核和考察公示，现在我代表公司对你进行任前谈话！”
“任前谈话”很清晰地传进雷响的耳朵，顿时愣住。
雷响懵懵地看着蒋玉才。
“蒋部长，您是说我被拟任了？”
蒋玉才点了点头：“经公司研究讨论，决定任命雷响同志为松岭糖厂副厂长！”
雷响瞬间瞪大了眼睛。
真的通过了，真的提拔了？
所有的被贬、被打压、被排挤。
似乎从这个提拔开始得到了宣泄！
那些实名举报冷嘲热讽不经意地闪现在眼前，
一种重生的激动冲击着雷响，一股热流不由得冲了上来！
雷响激动地拿出笔记本，把蒋玉才的谈话一一做了记录。
心情还是久久不能平静。
从能上推荐到独占名额，再到考察公示，再到被实名举报，再到谈话的二比一任职。
所有这些无一不充斥着对自己的打压、蔑视和打击嘲讽。
一路下来，虽然没有过五关斩六
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