第73章 激情广告(2/3)

轻人都希望有机会可以进入香香国际这样的大型跨国公司工作,也正是因为这件事的持续发酵,公安局陡然听到了一个声音。

蜂拥而至奔向香香国际应聘的大批少男少女,带着美好的憧憬和理想,一路过关斩将,最后只要能够被留下的基本都会有被集团送出国门的机会。

香香国际以研发部总设计师丁远为例,讲述了一段动人的励志故事,以代言人沈剑为例,讲述了一段备受关注的亲情企业文化。

他们俩一个扮演着女性视角,一个扮演着男性视角,想来香香国际工作的人,不仅仅在年龄上有设限,在容貌长相上,身材比例上等等都有着一套严格的面试要求。

学历反而是其次品,主要要漂亮帅气,聪明能干,有上进心愿意在众多竞争对手中努力竞争出国深造的机会。

集团承诺,所有被招进香香国际集团的年轻男女,每人每个月都会有一次竞争机会。

第一个月输了,还会有下一个月;下一个月输了,还会有下下个月,总之只要被招进去,基本都会有机会出国深造,集团会尽量做到雨露均沾。

但是集团方表示,如果一个年轻人被招进了香香国际集团后,在三十岁之前一直没被领导看重,没能得到出国深造的机会,他(她)将会被香香国际集团踢出局。

此意就是说在香香国际就职,如果在三十岁之前没能争取到出国深造的机会,员工就会面临被开除的风险。

集团方给出的解释是:他们是一家大型跨国公司,业务遍布全球各个地区,他们需要的人才永远都是精英人才,你不是精英不要紧,不会不懂也不要紧,他们都愿意花时间花金钱来培养你,但是你首先要先是块料。

电视机前,广场大屏前,凡是能看到他们这段演讲的地方无一不是人满为患,迎来所有人的欢呼声和大量拥护者。

那些拥护香香国际集团的人男女老少都有,老的就会回去说服孩子去香香国际工作,少的就会回去说服老人同意。

那一段时间香香国际集团在这些人的心目中,简直就如神一般的存在,他们不容许任何人说香香国际半句不是,一度将香香国际推上神坛。

只是在警方眼里,香香国际集团这段激情的,极其励志的大势宣传中,他们隐隐发现了几个问题。

上级领导就香香国际激情励志广告的主题,第一次召集大家召开紧急会议。

姚康勇说,当时接到这个会议通知的时候特别纳闷,公安上的一个刑侦系统会为了
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